2018年3月12日周例会 - 讲述公司利润与员工的收入
2018-03-13 09:04:35
冯必正
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1.公司利润与员工收入是双向关系，公司年度利润提升，职员收入也会有机会提升。
2.部门各岗位职员付出和收入也是正向关系。
3.部门有年度指标，完成率和职员收入绑定。
4.对于有特殊贡献的人才，名利双收。
5.公司年度利润各时期制定也不同，设定一个合理的利润目标值，对于员工和公司都会有明确的努力方向，2018年35万的净利润是合理的；如若未完成意味着团队竞争力的不足，意味着我们在竞争中败下阵来。
6.职员收入想每年平稳增长10%，那么公司指标也会相应增长，这一步看看似容易，实则需要上下一心努力奋斗才能有这样的果实。
7.仇富心理不可以有，你的付出一定是决定你的收获，收入包扩薪酬收入和学习到的知识两方面，而”处事情商“的能力决定了你未来的人商关系。
8.员工能成长，团队实力就强，小团队须抱团取暖，害人之心的兵也许我们没有，但是“僵尸兵”更可怕，因为他不会立马暴露问题引起管理者的注意，正所谓温水煮青蛙，不知不觉，你可能已被淘汰！最终害人害己。
9.公司要跟优秀的对手比较，员工要跟优秀的人比拼才是正确的人生观。
10.对于鞭策你的人，你一定要感觉到幸福，也必须感恩，除了你父母之外谁还会告诫你？